• CROSS BORDER

    国境、業種、思想をまたぎ、テクノロジーでつなげて
    新しいバリューを社会に生み出す。

  • CUTTING EDGE

    するどく研ぎ澄まされた専門性と幅広い探求心で、
    唯一無二の高い価値を提供する。

  • DIVERSITY

    国籍・性別・年齢、あらゆる多様性を理解、尊重し
    公平で意欲の湧きやすい職場環境。

クララオンラインはアジアの会社。
国境・人種・業種、様々なボーダーを
クロスするカッティングエッジな人材
を求めています。

年々拡大していくインターネット市場では、業務「量」への対応力とともにアウトプットの「質」が 問われてきています。
当社は、「人材こそが財産」という考え方のもと、高度化・複雑化していくクライアント企業のニーズに対応しながら、優れたアウトプットを追求していける人材の発掘・育成に力を注いでいます。

TOP MESSAGE

アジアNo.1の
インターネットサービス
プラットフォームカンパニー
を目指して

INTERVIEWS

社員インタビュー

経験や職歴が多種多様なクララオンラインのスタッフたち。いかにして自分の強みを活かし、課題解決に取り組んでいるのでしょうか。クララで活躍するスタッフの声をお届けします。

挑戦を続けて中国から日本へ。日中間の架け橋となるエンジニア。

楊 晨旭 / 2017年新卒入社

ソリューションビジネス部/ES
クラウドインフラエンジニア

当事者意識と、知的好奇心を軸に走り続ける。

竹西 宏真 / 2019年中途入社

ソリューションビジネス部/TS
クラウドインフラエンジニア

経験ゼロからの挑戦。

岡本 彩夏 / 2019年中途入社

クロスボーダービジネス部
ソリューション営業

OFFICE TOUR オフィスツアー

INFOGRAPHICS 数字で見る

代表の家本より当社のビジョンと求める人材像について

中途採用

MID-CAREER

中途採用の募集要項についてご紹介します。

インターン

INTERNSHIP

インターンの募集についてお知らせします。