FAQ
よくあるご質問

各募集要項ページからリンクしているエントリーフォームよりご応募ください。フォームに必要事項をご記入の上、履歴書および職務経歴書のデータを添付してお送りください。原則5営業日以内に担当よりEメールまたはお電話にて合否の連絡をいたします。

※ Webサイトフォームからうまく送付できない場合は、お手数ですがメールにて直接ご応募ください。新卒採用の方は [email protected] 宛、中途採用の方は [email protected] 宛に履歴書および職務経歴書のデータを添付の上、お名前・希望職種を明記してご応募ください。

国内・海外の新卒採用も常時募集を行っています。募集要項ページからリンクしているエントリーフォームよりご応募ください。フォームに必要事項をご記入の上、履歴書および職務経歴書のデータを添付してお送りください。

応募後に書類審査があり、人事/募集部門（関連部門）スタッフおよび役員にて複数回の面接を実施します。一次面接を通過された方にはWeb適性テストを受けていただきます。
合否については最終面接の終了後、原則として5営業日以内にEメールまたはお電話にて合否の連絡をいたします。

※当社スタッフのスケジュール調整等の関係で面接・合否連絡に少々時間をいただく場合がございます。

申し訳ございません。お預かりした履歴書等は返却せず、不合格の場合は当社で責任をもって破棄/削除します。

原則として日本国内の採用における勤務地は東京事務所です。海外拠点は個別に採用活動を行っておりますが、状況につきましては採用担当までお尋ねください。

入社日については、選考の段階からある程度お話を伺った上で、内定通知後にご相談させていただいています。中途入社の場合には、心置きなく当社に入社いただく上で、前職でのしっかりとした引継ぎが重要であると考えておりますので、入社日については比較的柔軟に対応させていただいております。

オンラインでの面接も可能です。東京以外でも海外在住でも、状況をお伝えいただければ、可能な範囲で対応いたします。

基本的には募集要項に準じますが、職種によって未経験でも募集しています。また業界自体は別でも、同職種での実務経験がある方がご入社いただき、活躍されているケースもあります。

興味がある、挑戦してみたい、という理由のもと、まずは希望に近い職種を選んでみてはいかがでしょうか。また、今までのキャリアを活かせるようなご提案を、私たちからさせていただけることもあるかもしれません。

禁煙です。社内には喫煙所はありません。喫煙者は概ね屋外に出て喫煙しています。

35歳です(2021年8月現在)。当社の社長は1981年生まれで、スタッフは20代から30代が中心です。

多くの社員は基本的に定時退社しており、残業時間がある方もほとんどがみなし残業時間内（月20時間以内）での勤務となっています。職種によって、障害対応等で遅くなることもあります。

特に用意していません。お客様に失礼にならない範囲で自由な服装を認めています。 ただし、お客様先に訪問する場合は必然的にスーツ着用の機会が多くなります。

人事異動については、本人の適性等を踏まえて決定しています。また、本人のキャリアパス等を考慮した人事異動もあります。本人の適性を活かし能力を最大限発揮する上でも、人事異動については柔軟に対応しています。
また今後、本人の希望と会社が判断する適材適所を加味し、すべての社員が活躍できるキャリア支援の仕組みを整えていくことを予定しております。

当社では日本語が共通言語ですので、英語、特に英会話のスキルは必須ではありません。ただ技術関連のマニュアルは英語で書かれていることが多いですし、海外子会社とのやりとりを含め英語を活用する機会は少なくないと思います。また、当社のビジネスはアジアに広がっており、お客様から来るメールも、英語のほか、中国語やハングルなどもあります。積極的に習得する姿勢が求められます。

ワークライフバランスに積極的に取り組むため、産休、育児休業の制度があり、男性の育休取得実績もあります。また、保証された制度は十分活用できる社風です。

弊社は基本的に定時退社ですし、時短勤務や時差勤務のほか、1時間単位での有給休暇取得など、柔軟な働き方が選択可能です。そのため子育て世代も多く入社しておりますし、比較的子育てもしやすい環境かと思います。

社宅や寮はありません。

中国へは積極的に展開を進めており、ご本人の希望にもよりますが、海外勤務や短期・長期出張の可能性があります。

このページに載っていないQ＆Aに関しましては、お手数ですが当社クララのお問い合わせフォームより、ご質問をご記入の上、お問い合わせください。

採用にあたって外国籍であることを理由に選考を拒むことはありません。むしろ当社は色々な国の外国人のスタッフが常におり、外国人の方にとっては働きやすい環境ではないかと思います。条件は、日本語で会話ができ、筆記が出来ることです（外国人の場合の漢字の読み取りなどについては特に限定していませんが、社内の電子メールの多くは日本語のため、これらの読み取りの可否が基準となります）。

日本語が共通言語です。ただし、取引先やお客様とのコミュニケーション上必要に応じて英語や中国語などの言語を使用することがあります。また社内での従業員同士の使用言語は制約しておらず、互いのコミュニケーションが最も円滑となる言語を自由に利用しています。

海外の大学または大学院を卒業または修了され、日本での就職を希望される日本人及び特別永住者の方も、日本の大学を卒業した方と同様にエントリーしていただくことが可能です。語学能力を活かして頂くことはもちろんのこと、海外での生活・研究の中で得た貴重な経験や体験を活かし、クララの業務でエネルギッシュに活躍して頂くことを期待しています。積極的なご応募をお待ちしております。