C.S. ／ 2020年 中途入社
コンサルティング事業部
エンジニアチーム
バックエンドエンジニア
2020年にアウトプットの機会を求めてクララに中途入社。新規プロジェクト推進に従事し、抜群のコミュニケーション力で周りを明るいムードにできるエンジニアです。
入社について
—— 入社にいたるまでのお話を聞かせてください。
転職活動中にたまたまクララという会社を知りました。どんな会社か興味があったので、まずはオンラインのカジュアル面談に参加してみました。いろいろ話をしてみて「自分が持っている技術力のチェックだけではなく、私自身を理解してくれようとしている」と感じ、とても良いイメージを持ちました。面談や面接はすべてオンラインで行いましたが、面接に慣れていない私に対して話をうまく引き出そうとする話術はすごいなと思いました（笑）。
面接官の経験談も聞けたり、どちらかというと面談のような雰囲気の面接だったので、終了後は「緊張したなー」というより「楽しかった！」という気持ちが残っていたのはよく覚えています。
入社を決意した理由は、「裁量権が大きい」「立ち上げフェーズに携われる」「いい意味で自由に仕事ができそう」。このあたりですね。
—— 入社してギャップを感じたことはありましたか？
あります、いい意味でなんですが（笑）。
IT企業で立ち上げフェーズの業務というからには、業務環境についてはある程度覚悟はしていたのですが、今まで勤めた会社で一番ホワイト！納期前などの繁忙期で残業や休日出勤になった時も正しく申請する文化があるので安心して働けます。
あと、「しっかりと意見が言い合える」という環境なのも、入社してわかったいい意味でのギャップでした。コンサルティング事業部は特にそうなのかもしれませんが、従事しているプロジェクトはもちろん、それ以外の場面でもそれぞれ違う立場や業務のメンバーとの会話は刺激になっています。
業務について
—— 業務内容について教えていただけますか？
コンサルティング事業部のエンジニアチームに所属しています。エンジニアチームは業務委託も含めて6名いて、展開しているサービスの開発（企画や仕様検討～開発、リリースまで）と運用がメイン業務です。インフラやフロントも少々、アプリ開発以外はだいたい関わっています。
業務量は時期によりますが常に「残業しないといけない」という雰囲気は感じませんね。「終わらせる必要があることはきちんと終わらせる」ことが大事だと思っていますので、それがクリアできて早く上がれるときは上がります。
—— 印象に残るエピソードなどがあれば教えてください。
自分が構築してリリースしたサービスでDOS攻撃を受けたことがありました。幸いサーバは落ちずサービスへの影響はなかったのが救いでしたが、その時は上長がクラウドソリューション事業部のエンジニアにも繋いでくれ、一丸となって調査や対応などすることができました。所属部署だけでなく、他部署とも連携して仕事ができるのは心強いです。
—— 仕事をする上で気を付けていることはありますか？
「目的までの最短ルート」を考えること！
自分の時間の節約に加え、関わる人の労力や時間も減るため、みんながハッピーな状況になるからです。
今は担当領域が同じ人がいないので仕事を教える機会はないのですが、コミュニケーションをとる際には、
・相手がわかる言葉で話す（専門用語は極力避ける）
・相手の納得感が伝わってくるまで確認する（曖昧な理解はその人の成長を妨げる）
・相手の話もしっかり聞く
この３点を意識しています。
クララのいいところなど
—— この制度はおすすめ！という社内制度は何ですか？
ワクチン特別休暇等のタイムリーな特別有給はありがたいです。
リモートワークが定着しているので多様な働き方が実現できていると思いますね。
—— 自慢したくなるクララの文化とは？
やりたいことに挑戦できる文化です。これって、実際に入社してみないと実感できないですよね！
任せてもらえる業務範囲の広さ、挑戦のしやすい環境に関しては本当に日々嬉しく思っています。のびのびと仕事ができています。
—— クララを一言で表すと・・・・？
自由！ここ、他の方もこの一言が多いですよね（笑）
入社を目指す方へ
—— どんな人と一緒に働きたいですか？入社を目指す方へメッセージをいただけたら。
コンサルティング事業部は基本的に真っ直ぐな人が多いので、静かな人だと雰囲気に負けそうな気がします（笑）いい意味で素直に思ったことを言い合える人だとマッチすると思っています！そんな方とぜひ一緒に働きたいですね。
中途採用
MID-CAREER
中途採用の募集要項についてご紹介します。
