CULTURE福利厚生

地道なワーク・ライフ・バランスへの取組

当社は大企業のような豊富なメニューはありませんが、独自の育児介護休暇や外国籍社員の長期休暇推奨、柔軟な労働時間(時短勤務)といった制度やファミリーデーの開催、ノー残業デーなど、スタッフの多様性に合わせて、継続性を重視したワークライフバランスに取り組んでいます。

20周年

創業20周年記念パーティでの集合写真。インターネット/インフラ業界の中では老舗です。

東京ワークライフバランス認定企業として都のイベントにも出展しました。

毎年、一年の総括を社員全員でゆるく楽しく行います。

当社の北京オフィスにて。

福利厚生

社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
通勤手当 一定額まで支給(上限40,000円/月)
残業手当 20時間/月の残業代は月給に含みます。超過分および深夜・休日については別途支給します。
住宅手当 本社近郊在住の場合、一定の条件により手当を支給します
福利厚生 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入

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