入社後は当社独自の新入社員研修プログラムを通じて、社会人の基本・基礎知識とスキルを身につけて頂きます。その後、本人の希望と適性に応じて、配属先を決定します。
研修プログラムやOJTを通して、先輩社員のもと、業務の経験を積みます。また、専任のメンター、上長との定期面談（1on1）を通じて、今後のキャリアアップや仕事に対して相談できる機会を設けています。
人材育成・キャリアパス
人材育成に関するクララの考え方
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キャリアパスのイメージ
入社1年目
入社2〜4年目
入社2〜4年目には、他部署への異動やグループ会社へ出向し、これまで培ったことを活かして、より高度な業務に携わり、活躍する社員もいます。
新たな環境での業務を通じて、新しい仲間とともにチャレンジングなプロジェクトを推進し、困難な状況でもチームで乗り越える力や、幅広い分野で活躍できるリーダーシップの習得を目指します。
入社2〜4年目
入社5〜9年目
入社5年目を過ぎると、後輩育成や、チームのリーダーにつく社員が多くなります。より強い使命感と意志をもって仕事に取り組むことが期待され、裁量権の大きい環境が提供されます。
「マネジメント」と「プロフェッショナル」など目指したいキャリアを深めていく期間として、クララグループ各社の事業視点から横断的に挑戦の機会を得ることができます。
入社10年目〜
入社10年目以降になると、事業部門の責任者として新たな事業を立ち上げたり、経営的視点をもってプロジェクトを創出する機会が多くなります。
「社会に必要とされていることは何か？」という視点で、自己実現できる人材を目指します。
入社10年目〜
募集要項：ビジネス総合職
当社グループのサービスやお客様への理解を深めていただくため、初期配属はセールス＆マーケティング系（◯職種）またはコンサルタントのいずれかの職種に配属予定です。 将来的には、部署異動やグループ間の出向により、初期配属以外の部署や職種に挑戦していただく機会もございます。
※定員につき、募集を一時停止させていただいております。募集が再開されてから再度ご応募ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 日本及び中国でITインフラソリューションを展開する当社において、 【1】新規開拓（インバウンドセールス中心） 【2】既存顧客へのフォロー活動 をご担当頂きます。 《具体的には》 日本・中国での法人のお客様のビジネス展開を、ITインフラの構築・運用からサポートする提案を行います。 新たなお客様を開拓する活動から、お客様の課題をヒアリング・適切な提案を行う提案活動、既存顧客に対して自社のサービスを案内するフォロー活動など、幅広い営業活動を行います。
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| 応募資格 | 【必須スキル/経験】
【尚可スキル/経験】
【求める人物像】
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| 勤務地 | ■ 東京本社 〒108-0073 東京都港区三田三丁目14番10号 三田3丁目MTビル8階 電話:03-4213-0778（クラウドソリューション事業部代表） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ■ その他会社が認めた場所 |
| 就業時間 | 原則9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分） ※8:00～19:00(等級により7:00～22:00)の間で就業時間の調整/時差勤務が可能です |
| 休日 / 休暇 | ■ 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ■ 年次有給休暇（入社6か月後10日、最大40日） ■ 年末年始 ■ リフレッシュ休暇（1年間で3日間取得可能） ■ シックリーブ休暇 ■ 有給付与前傷病休暇 ■ 慶弔休暇 ※年間休日123日（2024年予定、毎年変動します） ※詳細は弊社規則に準じます |
| 給与 | スキル・経験により、相談の上で決定 ※賞与年2回（会社および個人の業績により支給） ※給与改定年2回（当社人事制度による査定にて給与を決定します） ※20時間/月、40時間/月(人事制度の等級により分かれます)の残業代は月給に含みます 残業の超過分および深夜・休日については別途支給します |
| その他 福利厚生 | ■ WSI手当 ※WSI手当とは、Work Style Innovation制度での「新たな働き方」を推進するために自身で選ぶ働き方の経費としての手当(通勤費、テレワーク費等)となります ■ 社会保険完備 ／ 関東IT健保加入 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備） ■ 健康管理補助（定期健康診断・インフルエンザ予防接種） ■ 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 ■ 婚礼祝い金 ■ 出産祝い金 ■ カジュアル服での出社OK ※試用期間有(原則3ヵ月/待遇変更無し） ※詳細は弊社規則に準じます |
| 応募方法 | 下のボタンからエントリーフォームにお進み頂き、必要事項を記入の上、ご応募ください。エントリー後、書類選考をさせていただき、原則5営業日以内に担当より返答させていただきます。 |
選考プロセス
※モデルケースです。職種によりプロセスが異なる場合があります。
1.エントリー
エントリーフォームより必要事項を記入の上、ご応募下さい。
2.書類選考
ご応募頂いた内容にて書類選考を行い、結果をご連絡致します。
3.一次面接
会社や業務内容についてご紹介しつつ、相互にお話できればと思っております。一次通過後にWeb適性テストがあります。
4.二次面接
基本的に、二次面接で終了となる予定です。三次面接を行う場合もあります。
5.内定
内定した方には、正式に内定通知書を送付します。
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